En HCR Personnel Management, tenemos el compromiso de administrar al personal de nuestros clientes de forma eficiente, rápida y económica, mediante la contratación de toda la plantilla de trabajadores al servicio de nuestros clientes, ya sea que se trate de un solo empleado o de grandes proyectos con presencia en toda la República Mexicana.

HCR deslinda de responsabilidad a sus clientes, ya que absorbe el total del pasivo laboral, brindando así flexibilidad de aumentar o en su caso, disminuir, la plantilla laboral de nuestros clientes, sin que ello implique cargas laborales adicionales.

HCR garantiza a sus clientes el cumplimiento en tiempo y forma de las contribuciones, prestaciones y demás obligaciones patronales derivadas de la relación laboral.

Beneficios

• Asume la responsabilidad jurídico-laboral.
• Comparecemos ante la autoridad correspondiente, para atender cualquier asunto laboral relacionado con los empleados contratados por parte de HCR.
• Representamos a nuestros clientes ante las juntas de conciliación y arbitraje, así como ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y demás autoridades administrativas, dentro de las cuales se encuentra de forma enunciativa el IMSS.
• Garantía de cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones patronales.
• Flexibilidad corporativa en los esquemas de contratación de personal que nos permite tener a cada empleado en el riesgo de trabajo que le corresponde.
• Modificación y adaptación inmediata en el sistema por cambios en la legislación aplicable.
• Manejo de diferentes tipos y temporalidades de contratos individuales (tiempo y obra determinada, tiempo indeterminado, obra determinada, planta y temporal).