{"id":199,"date":"2019-02-22T03:52:14","date_gmt":"2019-02-21T21:52:14","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.hcr.com.mx\/?p=199"},"modified":"2019-08-30T19:22:35","modified_gmt":"2019-08-30T13:22:35","slug":"feliz-con-tu-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/hcr.com.mx\/home\/2019\/02\/22\/feliz-con-tu-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfFel\u00edz con tu trabajo?"},"content":{"rendered":"

Definitivamente es donde pasamos largas jornadas, pero… \u00bfRealmente somos felices?, te presentamos 10 puntos y deber\u00e1s responder con toda sinceridad para saber que tan fel\u00edz, o no, eres en tu trabajo.<\/p>\n

1. La idea de ir a trabajar te ilusiona<\/strong><\/h2>\n

Pones tu despertador, te despiertas a la primera, sales de casa a tiempo y llegas de buen humor a la oficina\u2026 \u00bfte suena familiar? Piensa si te motiva emprender nuevos proyectos, conocer personas o aprender cosas nuevas, o si, por el contrario, la sola idea de ir a la oficina te causa apat\u00eda.<\/p>\n

2. El trabajo fluye<\/strong><\/h2>\n

A todos nos ha pasado: tenemos momentos de inspiraci\u00f3n m\u00e1xima, en los que las ideas y los planes de acci\u00f3n llegan a nosotros, y momentos de bloqueo en los que simplemente no nos podemos concentrar<\/a>. Sin embargo, si sueles sentirte con poca inspiraci\u00f3n para resolver asuntos relacionados con tu trabajo, quiz\u00e1 sea momento de replantearte si es momento de cambiar de aires.<\/p>\n

3. Te sientes c\u00f3modo con tu equipo<\/strong><\/h2>\n

Tus compa\u00f1eros de trabajo, jefes o subordinados son un soporte, y no un obst\u00e1culo para alcanzar tus objetivos y los de la empresa. Mantienes una buena relaci\u00f3n con ellos, un v\u00ednculo que incluso va m\u00e1s all\u00e1 de lo laboral. Puedes apoyarte en ellos y ellos tambi\u00e9n pueden contar contigo.<\/p>\n

4. Crees que tu sueldo es justo<\/strong><\/h2>\n

Consideras que tu sueldo se ajusta a tus capacidades y al nivel de tu compromiso<\/strong>, es decir, que ganas lo que mereces ganar. Por supuesto, esto no quiere decir que no tengas pretensiones econ\u00f3micas m\u00e1s altas.<\/p>\n

5. Aportas m\u00e1s de lo necesario<\/strong><\/h2>\n

En el d\u00eda a d\u00eda, te sientes motivado para ir m\u00e1s all\u00e1 de lo estrictamente necesario. Esto significa que no te conformas con cumplir tus tareas ni con un horario laboral, sino que siempre aportas algo extra a tu trabajo\u2026 sin sentir que est\u00e1s sacrificando tu tiempo o tu esfuerzo.<\/p>\n

6. Te sientes valorado<\/strong><\/h2>\n

Sientes que tu trabajo realmente hace una diferencia en el objetivo general de la empresa, que aporta un valor especial, y que \u00e9ste valor es reconocido por los dem\u00e1s. Sabes que est\u00e1s aprovechando bien tu talento.<\/p>\n

7. Est\u00e1s comprometido con los proyectos<\/strong><\/h2>\n

Los proyectos de la compa\u00f1\u00eda te interesan, o mejor a\u00fan, te apasionan. Te sientes involucrado con ellos en un nivel que va mucho m\u00e1s all\u00e1 de lo estrictamente laboral.<\/p>\n

8. Consideras tu trabajo una forma de vida<\/strong><\/h2>\n

Tu trabajo forma parte integral de tu vida, y no es s\u00f3lo una obligaci\u00f3n que empieza al entrar a la oficina y termina al llegar a casa. Asimismo, tu profesi\u00f3n se complementa con tus prop\u00f3sitos personales.<\/p>\n

9. Tienes autonom\u00eda para tomar decisiones<\/strong><\/h2>\n

Te sientes con la libertad necesaria para tomar decisiones importantes con respecto a tu trabajo. Asimismo, sientes que cuentas con la autonom\u00eda <\/strong>suficiente para llevar a la realidad los proyectos que se gestan en tu cabeza.<\/p>\n

10. Tu trabajo es estable<\/strong><\/h2>\n

No sientes que tu empleo peligra; por el contrario, consideras que tienes un futuro estable, que incluye crecimiento, aventuras y mucho aprendizaje.<\/p>\n

Fuente:https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/268349<\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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