{"id":178,"date":"2018-12-05T17:53:02","date_gmt":"2018-12-05T11:53:02","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.hcr.com.mx\/?p=178"},"modified":"2019-08-30T19:23:43","modified_gmt":"2019-08-30T13:23:43","slug":"aguinaldo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/hcr.com.mx\/home\/2018\/12\/05\/aguinaldo\/","title":{"rendered":"\u00a1Aguinaldo!"},"content":{"rendered":"

Ha llegado Diciembre y es momento de recibir lo que corresponde por ley, justo nos referimos al \u00abAguinaldo\u00bb que es una cantidad de dinero otorgada por las empresas a los empleados del sector p\u00fablico o privado para afrontar los gastos de fin de a\u00f1o tales como las vacaciones y los regalos.<\/p>\n

\n

El art\u00edculo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores y empleados que laboren en M\u00e9xico y perciben un salario, tendr\u00e1n derecho al aguinaldo anual, el cual deber\u00e1 pagarse antes del 20 de diciembre con un equivalente a 15 d\u00edas de salario como m\u00ednimo.<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Para aquellos trabajadores que no cuentan con un a\u00f1o de servicios prestados, la ley contempla el pago proporcional calculado en funci\u00f3n de los d\u00edas laborados:<\/p>\n

Los que no hayan cumplido el a\u00f1o de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidaci\u00f3n del aguinaldo, tendr\u00e1n derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere \u00e9ste.<\/p><\/blockquote>\n

De tal forma que:<\/p>\n